Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Stadtplanung“

Stellenanbieter
Stadt Lüdinghausen
Ort
Lüdinghausen, Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Freitag, 15. Juli 2022
Arbeitverhältnis
Teilzeit, Vollzeit
Karrierestatus
Angestellter

Die Stadt Lüdinghausen sucht Logo Stadt Lüdinghausen

eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Stadtplanung“(Stellennummer S30006650)

 

Die Stadt Lüdinghausen ist eine junge und moderne Behörde, deren Rathaus mitten im Herzen der „Wasserburgen-Stadt“ angesiedelt ist.

Für die anstehenden Herausforderungen im Fachbereich Planen und Bauen setzen wir auf Sie als engagierte Person, die aufgeschlossen und motiviert ist, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Es erwarten Sie spannende und vielfältige stadtplanerische Aufgaben und viele interessante Projekte, die den Entwicklungsprozess der Stadt Lüdinghausen, vor allem im Sinne der Bürgerschaft, intensivieren sollen.

 

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.

  • Mitwirken bei und Erstellen von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen
  • Erstellung von Rahmen- und Gestaltungsplänen sowie städtebaulichen Entwürfen
  • fachliche Begleitung von Planverfahren sowie Vertretung und Vorstellung von Planungen in der Öffentlichkeit
  • Erstellung von Standortanalysen und Nutzungskonzepten
  • Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen anderer Planungsträger
  • Fachübergreifende Abstimmung mit Behörden, Planungsbüro und Externen
  • Protokollführung im Ausschuss für Klimaschutz, Energie, Planung und Stadtentwicklung
  • Wahrnehmung der Aufgaben der Stadt als Untere Denkmalbehörde.

Eine Änderung bzw. Erweiterung der Aufgabenverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

 

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Raum-, Stadt- oder Regionalplanung, Städtebau oder Geographie mit entsprechenden Schwerpunktsetzungen
  • umfassende Kenntnisse im Planungsrecht
  • Gewünscht werden: Berufserfahrung im Aufgabengebiet und gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit CAD (VectorWorks)- und GIS-Systemen
  • hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Flexibilität und Ausdauer
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
  • Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit – Bereitschaft zur Fortbildung

 

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe im Team des Fachbereichs 3: Planen und Bauen
  • eine aktive Personalentwicklung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Vollzeit- sowie Teilzeitbeschäftigung auf der Basis individueller Arbeitszeitwünsche sowie ein attraktives Gleitzeitmodell
  • ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
  • eine Jahressonderzahlung und eine Gesundheitsprämie
  • einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  • eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechende Vorstellungen zur Teilzeitbeschäftigung - vor allem auch zu der Mindest- und Maximalarbeitszeit und der Arbeitsverteilung - sind daher in der Bewerbung näher auszuführen.

Die Stadt Lüdinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.08.2022 unter Angabe der o. g. Stellennummer beim

Bürgermeister der Stadt Lüdinghausen
Fachbereich 1/Zentrale Dienste
Borg 2, 59348 Lüdinghausen

 

Gerne nehmen wir auch E-Mail-Bewerbungen (ausschließlich in einer zusammenhängenden pdf-Datei) unter karriere@stadt-luedinghausen.de entgegen. Bewerbungsunterlagen in Papier reichen Sie bitte nur in Kopie ein. In der Regel erfolgt keine Rücksendung.

Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Fachbereichs Planen und Bauen, Frau Ellen Trudwig unter Tel. 0 2591 / 926-300 oder via E-Mail unter trudwig@stadt-luedinghausen.de.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 1/Zentrale Dienste, Herr Dominik Epping gerne telefonisch unter 0 2591 / 926-100 oder via E-Mail unter epping@stadt-luedinghausen.de.

 

 

                                                                                                                          

Informationen zum Datenschutz
gemäß Artikel 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

 

1. Verantwortliche Stelle

Stadt Lüdinghausen Fachbereich 1/Zentrale Dienste Borg 2 59348 Lüdinghausen Telefon 0 2591 / 926-100 Telefax 0 2591 / 926-109 bewerbungen@stadt-luedinghausen.de Die Stadt Lüdinghausen ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts. Sie wird vertreten durch den Bürgermeister, Herrn Ansgar Mertens.

Stadt Lüdinghausen – Der Bürgermeister
Herrn Ansgar Mertens
Borg 2
59348 Lüdinghausen
Telefon 0 2591 / 926-0
Telefax 0 2591 / 926-909
info@stadt-luedinghausen.de
www.stadt-luedinghausen.de

 

2. Kontakt zum Datenschutzbeauftragten

Stadt Lüdinghausen – Der Bürgermeister
Datenschutzbeauftragte*r
Borg 2
59348 Lüdinghausen
datenschutz@stadt-luedinghausen.de

 

3. Zweckbestimmung und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Zweck: Aufgabenerfüllung im Rahmen der Zuständigkeiten der Stadtverwaltung Lüdinghausen Rechtsgrundlagen: Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e und Absatz 2, Artikel 88 DSGVO i.V.m. § 18 Datenschutzgesetz NRW

 

4. Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

Daten, die zur Abwicklung der Stellenausschreibungen erforderlich sind

 

5. Empfänger*innen oder Kategorien von Empfängerinnen und Empfängern der personenbezogenen Da-ten

Intern: Mitarbeiter*innen des Fachbereichs 1/Personalamt, zugeordnete Führungsebenen, die ausschreibenden Fachdienste, Personalrat, Gleichstellungsstelle, Schwerbehindertenvertretung

Extern: ggf. durch die Stadtverwaltung Lüdinghausen beauftragte fachliche und/oder juristische Berater*innen

 

6. Speicherdauer der personenbezogenen Daten

Entsprechend der gesetzlichen Aufbewahrungszeiten nach Wegfall des Verarbeitungszweckes

 

7. Betroffenenrechte

- Auskunft über ihre gespeicherten und verarbeiteten personenbezogenen Daten (Artikel 15 DSGVO)
- Berichtigung der hinterlegten personenbezogenen Daten (Artikel 16 DSGVO)
- Löschung nicht mehr benötigter personenbezogener Daten (Artikel 17 DSGVO)
- Einschränkung der Verarbeitung der personenbezogenen Daten (Artikel 18 DSGVO)
- Widerspruch gegen die Verarbeitung personenbezogener Daten (Artikel 21 DSGVO)
- Datenübertragbarkeit (Artikel 20 DSGVO)
- Jederzeitiger Widerruf von erteilten Einwilligungen zur Datenverarbeitung (Artikel 7 Abs. 3 DSGVO)

Die Betroffenenrechte können bei der Stadt Lüdinghausen, Fachbereich 1/Personalamt formlos geltend gemacht werden.

 

8. Beschwerderechte bei einer Aufsichtsbehörde

Gemäß Artikel 77 DSGVO haben Sie das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen Artikel 6 Abs.1 Buchstabe e und Abs. 2, Artikel 88 DSGVO i.V.m. § 18 Datenschutzgesetz NRW verstößt. Beschwerden richten sie bitte an die Landesbeauftragte für den Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
www.ldi.nrw.de

 

9. Information bezüglich der Bereitstellung personenbezogener Daten

Sämtliche Daten, welche der verantwortlichen Stelle bereitgestellt werden, sind erforderlich, um die Erledigung der gesetzlichen Aufgaben durchzuführen. In jedem dieser Fälle beruht die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der Betroffenen auf den gesetzlichen Vorschriften. Die Nichtbereitstellung von erforderlichen Daten zieht im Regelfall eine Nichtgewährung der gesetzlichen Leistungen nach sich.

 

 

Stand: 01.01.2021

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