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Leiter Entwicklung Motoren- / Antriebssysteme (m/w)

Aktualisiert: am 11.08.2017

(Professioneller Verkäufer)
Online ID: 1073406
Anbieter-Online ID: 004134121

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Unternehmen
über Mentis Personalberatung GmbH
Branche
Handwerk
Kategorie
Metall, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik & Elektro
Unterkategorie
Metall, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik & Elektro
Karrierestatus
Abteilungsleiter & Projektleiter
Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt
100.000
Leiter Entwicklung Motoren- / Antriebssysteme (m/w)
SUCHEN SIE EINE SPANNENDE GESTALTUNGSAUFGABE BEI INTERNATIONALEM TECHNOLOGIEFÜHRER Sie haben erste Führungserfahrung? Dann warten auf Sie eine innovative Technik und glänzende Perspektiven! Lei­ter Ent­wick­lung Mo­to­ren-/ An­triebs­sys­te­me (m/w)   Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist Teil einer international agierenden Un­ter­neh­mens­grup­pe in Familienbesitz und einer der führenden Her­stel­ler von Premium-Werkzeugen. Spezialisiert auf die an­spruchs­volle Technik steht das Unternehmen für höchste Qualität. Traditionsbewusst und innovativ, mit definiertem Werte-System entwickelt man seit Jahrzehnten kontinuierlich neue Techniken und bietet professionelle und zukunftsweisende Lösungen. Mit Sitz in Südwestdeutschland verfügt das Unternehmen über ein internationales Vertriebs- und Servicenetzwerk und ist weltweit präsent. Bei einem Jahresumsatz im mehrstelligen EUR-Mil­li­onen­be­reich sind mehrere tausend Mitarbeitern in der Gruppe beschäftigt. Wesentliche Aufgaben Eigenständige Planung der Entwicklungsaktivitäten im Bereich Antriebe entsprechend der Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen Priorisierung der Entwicklungsaktivitäten sowie Kapazitätsplanung/ -analyse und Budgetverantwortung Entwickeln neuer Visionen, Technologien, Vorgehensweisen bzgl. Motor- und Antriebssystemen unter Berücksichtigung von Plattformansätzen Prozessvisualisierung und –weiterentwicklung zur Null-Fehler-Entwicklung Beurteilen von technischen Konzepten für Motoren und Antriebssträngen (Motor, Elektronik und Software) Eigenverantwortliche Umsetzung der Maßnahmen zur Entwicklung und Optimierung von Baugruppen entsprechend der im Produktbereich definierten Roadmap Führen, Fördern und Motivieren der 8-10 unterstellten Mitarbeiter und Durchführen aller Personalmaßnahmen im Zuständigkeitsbereich Entwickeln und Steuern innovativer, "zügig" realisierbarer und kostenorientierter Konzepte bis zu Serienreife Weiterentwicklung der Prozesse/Strukturen, Ausschöpfen von Optimierungspotentialen Qualifikationsprofil Studium im Fachbereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Entwicklung bzw. mit modernen Entwicklungsmethoden Solider Technischer Background, idealerweise im Bereich elektrische Antriebe bis 2 kW (Universal-, BLDC- und DC-Motoren, Leistungselektronik, Ansteuerungsverfahren) Erste Führungserfahrung und Budgetverantwortung sind von Vorteil Erfahrungen im Projekt- und Zeitmanagement sowie Kompetenz in der Koordination interdisziplinärer Entwicklerteams sowie bei der Umsetzung komplexer Projekte und der Entwicklung von Elektrokomponenten/Antriebssystemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung Strukturierte, systematische Denk- und Arbeitsweise Ziel- und ergebnisorientiert, zuverlässig, präzise Kreativ, aktive Grundhaltung, Führungsfähigkeit und weiteres Potential Belastbar, flexibel und selbständig, kommunikativ – proaktiv Durchsetzungsfähig, Teamplayer, Motivator Kostenbewusst, mit Blick für gesamtunternehmerische Zusammenhänge In der Lage mit Komplexität erfolgreich umzugehen Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Malte Frommelt und Andreas Schmiedel   Tel.: 07141 / 99 190 – 24   E-Mail: mf@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   P-WF 160710J Mentis Personalberatung GmbH Keplerstraße 6 71636 Ludwigsburg   Internet: www.mentis-consulting.de

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