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HR Controller (m/w)

für den Standort: Bonn <53123>

Aktualisiert: am 17.07.2017

(Professioneller Verkäufer)
Online ID: 1123813
Anbieter-Online ID: 005686756

Anzeige auf einen Blick

Unternehmen
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Branche
Dienstleistungen
Kategorie
Organisation & Administration
Unterkategorie
Organisation & Administration
Karrierestatus
Angestellter
Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt
k.A.
Standort
Bonn <53123>
HR Controller (m/w)
Über uns Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Wir suchen für den Standort Bonn einen HR Controller (m/w) JOB-ID: 32684 Tätigkeitsbereich Die Position ist der Gruppe Koordination und Controlling zugeordnet, die Teil der Abteilung HR Kompetenz innerhalb des Personalbereichs der GIZ ist. Die Gruppe Koordination und Controlling ist verantwortlich für die Bereichsberatung und -entwicklung, das Bereichs- und Personalcontrolling, die Kommunikation zu Personalthemen ins Unternehmen und in den Bereich sowie für die Gestaltung IT-gestützter HR Prozesse. Darüber hinaus verantwortet sie die Personalbetreuung des Vorstands, der von den Vorstandsmitgliedern geführten Mitarbeiter/innen und der Gremienvertretungen sowie der Mitarbeitenden des Personalbereichs. Die Gruppe Koordination und Controlling steuert bereichsweite HR Prozesse und ist das Kooperationsscharnier zur Gesellschafterin und zur Stabsstelle Unternehmensentwicklung. Ihre Aufgaben Als HR Controller/in umfasst Ihr Aufgabengebiet insbesondere folgende Tätigkeiten: Erarbeitung relevanter HR Steuerungsinformationen unter Berücksichtigung rechtlicher und unternehmenspolitischer Rahmenbedingungen nach unternehmens-, bereichs- und abteilungsspezifischen Gesichtspunkten inkl. Berichterstattung Erstellung von HR Kennzahlen und Prognosen sowie Identifikation von Risiken und Handlungsempfehlungen (Key Performance Indikator Bericht, Risikomeldung) Ausarbeitung und Zulieferung unternehmensspezifischer HR Analysen inkl. der Erstellung von Präsentationen Erstellung von Quartalsberichten und Jahresberichten auf Bereichsebene und Zulieferungen für das Unternehmenscontrolling Ansprechperson für das Unternehmenscontrolling Bereitstellung relevanter Managementinformationen für den HR Prognoseprozess Planung und Steuerung des Personalbereichsbudgets, Raumplanung und Flächenmanagement Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Controlling und/oder Finanzwesen/Controlling mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personal-/Controllingbereich fundierte Anwendungserfahrung mit Personalinformations- und Managementsystemen sowie Planungsmethoden Anwendungserfahrung mit People Analytics ist von Vorteil sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung folgender IT-Anwendungen: SAP/HR, SAP/Co, SAP/Fi, Windows Office Anwendungen absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit hohe Darstellungs- und Vermittlungskompetenz von Auswertungsergebnissen ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit schnelle Auffassungsgabe und hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fähigkeit zum Arbeiten unter Termindruck sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Ihre Bewerbung Weitere Informationen finden Sie hier: http://j.mp/GIZ32684

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