HR Business Consultant (m/w)

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Unternehmen
Vodafone GmbH
Branche
Dienstleistungen
Kategorie
Sozialwesen & Bildung
Unterkategorie
Schule, Universität, Aus- & Weiterbildung
Karrierestatus
Angestellter
Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt
k.A.









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HR Business Consultant (m/w) für die Region Süd-West in Teilzeit, befristet für 12 Monate

 

Als HR Business Consultant (m/w) fungierst Du als kompetenter Berater der Führungskräfte. Darüber hinaus bildest Du die Schnittstelle zwischen dem Business und den HR Centers of Expertise (CoE) und unterstützt bei der Umsetzung funktionaler People & Leadership-Themen. Dazu stimmst Du Dich mit den zuständigen Business Partnern und Personalleitern ab.

 

Das sind Deine Herausforderungen:

Du begleitest individualrechtliche personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung der betrieblichen und arbeitsrechtlichen Regelungen, jeweils in Abstimmung mit den Führungskräften und relevanten Stakeholdern und Schnittstellen, z.B. Versetzungen, Beförderungen, Rollenprofile, Elternzeit, Disziplinarmaßnahmen, Verhandlung von Verträgen
Unterstütze die Implementierung und Umsetzung von regelmäßig wiederkehrenden HR-Maßnahmen und betreibe FTE-Controlling inklusive der Abstimmung von Stellenbesetzungen
Du fungierst in der lokalen Linienorganisation auf Interventions- und Beratungsebene, stehst in direktem Kontakt zu Betriebsrat, HR-internen Schnittstellen, externen Dritten und verantwortest die fallgemäße Anwendung betrieblicher und arbeitsrechtlicher Regelungen
Stelle eine effektive sowie effiziente Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen sicher, insbesondere mit den HR Business Partnern, relevanten CoE, HR Services und Schnittstellen außerhalb von HR
Du betreibst aktives Stakeholder-Management zu Betreuungsbereichen und Betriebsräten, um eine stets lösungs- und kundenorientierte Zusammenarbeit zu gewährleisten









Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in unterschiedlichen Disziplinen
Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Betriebsräten sowie ein hohes Maß an Diplomatie und Empathie
Kenntnisse im Arbeitsrecht, betrieblichen Regelungen, HR Operating Models und funktionalen HR-Schwerpunkten im Betreuungsbereich
Strategisches, lösungs- und kundenorientiertes Denken
Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit


 


Das können wir Dir bieten:



Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Umfassende Weiterbildung - Individuelle Förderung Deiner Talente - Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office - Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen - Viele Gesundheitsangebote und -programme - Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten



Virtueller Rundgang:







Hier kannst Du Dich bewerben:


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Region Süd-West

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