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HR Business Consultant (m/w)

Aktualisiert: am 02.09.2017

(Professioneller Verkäufer)
Online ID: 1122642
Anbieter-Online ID: 005642070

Anzeige auf einen Blick

Unternehmen
Vodafone GmbH
Branche
Dienstleistungen
Kategorie
Sozialwesen & Bildung
Unterkategorie
Schule, Universität, Aus- & Weiterbildung
Karrierestatus
Angestellter
Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt
k.A.
HR Business Consultant (m/w)
We’re at our best when you’re at yours. Vodafone Power to you Werde ein Teil von Vodafone und unterstützt uns dabei, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Entdecke Deine Möglichkeiten als   HR Business Consultant (m/w) für die Region Süd-West in Teilzeit, befristet für 12 Monate   Als HR Business Consultant (m/w) fungierst Du als kompetenter Berater der Führungskräfte. Darüber hinaus bildest Du die Schnittstelle zwischen dem Business und den HR Centers of Expertise (CoE) und unterstützt bei der Umsetzung funktionaler People & Leadership-Themen. Dazu stimmst Du Dich mit den zuständigen Business Partnern und Personalleitern ab.   Das sind Deine Herausforderungen: Du begleitest individualrechtliche personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung der betrieblichen und arbeitsrechtlichen Regelungen, jeweils in Abstimmung mit den Führungskräften und relevanten Stakeholdern und Schnittstellen, z.B. Versetzungen, Beförderungen, Rollenprofile, Elternzeit, Disziplinarmaßnahmen, Verhandlung von Verträgen Unterstütze die Implementierung und Umsetzung von regelmäßig wiederkehrenden HR-Maßnahmen und betreibe FTE-Controlling inklusive der Abstimmung von Stellenbesetzungen Du fungierst in der lokalen Linienorganisation auf Interventions- und Beratungsebene, stehst in direktem Kontakt zu Betriebsrat, HR-internen Schnittstellen, externen Dritten und verantwortest die fallgemäße Anwendung betrieblicher und arbeitsrechtlicher Regelungen Stelle eine effektive sowie effiziente Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen sicher, insbesondere mit den HR Business Partnern, relevanten CoE, HR Services und Schnittstellen außerhalb von HR Du betreibst aktives Stakeholder-Management zu Betreuungsbereichen und Betriebsräten, um eine stets lösungs- und kundenorientierte Zusammenarbeit zu gewährleisten Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in unterschiedlichen Disziplinen Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Betriebsräten sowie ein hohes Maß an Diplomatie und Empathie Kenntnisse im Arbeitsrecht, betrieblichen Regelungen, HR Operating Models und funktionalen HR-Schwerpunkten im Betreuungsbereich Strategisches, lösungs- und kundenorientiertes Denken Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit   Das können wir Dir bieten: Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Umfassende Weiterbildung - Individuelle Förderung Deiner Talente - Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office - Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen - Viele Gesundheitsangebote und -programme - Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Virtueller Rundgang: Hier kannst Du Dich bewerben: Du willst heute Karriere im Netz von morgen machen? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online. Online bewerben

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